Uma nova seleção para contratação de pessoal temporário foi autorizada pelo Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI). Desta vez, o órgão contemplado com a portaria foi o ANPD (Autoridade Nacional de Proteção de Dados). De acordo com o documento publicado nesta segunda-feira, dia 18, estão previstas 213 vagas para cargos de nível médio e superior, conforme segue:
Nível médio
- Atividades técnicas de formação específica – 11 vagas.
Nível superior
- Atividades técnicas de suporte – 51 vagas;
- Atividades técnicas de complexidade intelectual – 101 vagas; e
- Atividades técnicas de complexidade Gerencial, de Tecnologia da Informação e de Engenharia sênior – 50 vagas.
Apesar da portaria já ter sido publicada, ainda não foram informados os requisitos específicos para participar da seleção, nem os salários que serão ofertados. Essas informações estarão disponíveis no edital que será lançado em breve.
O que é e o que faz a ANPD?
A Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) é o órgão responsável por assegurar o cumprimento da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no Brasil. Criada em 2019, sua principal função é regulamentar, fiscalizar e orientar o uso de dados pessoais, garantindo que empresas, organizações e instituições públicas sigam as normas previstas para proteger a privacidade dos cidadãos.
A ANPD atua em diversas frentes, como a criação de diretrizes para o tratamento de dados, a promoção de boas práticas de governança em privacidade e a aplicação de sanções em caso de descumprimento da LGPD. Além disso, ela também desempenha um papel educativo, conscientizando a sociedade sobre a importância da proteção de dados pessoais em um mundo cada vez mais digital.
Por meio dessas ações, a ANPD busca equilibrar o uso responsável dos dados com a inovação tecnológica, promovendo um ambiente mais seguro e ético para todos.
Ministério da Saúde anuncia 300 vagas temporárias para cargos de nível médio e superior
O governo federal, por meio do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, autorizou a realização de um processo seletivo destinado a contratação de pessoal temporário. Serão 300 vagas para diferentes cargos de nível médio e superior, conforme segue:
- Técnico Administrativo: 28 vagas;
- Analista de Dados e Controle de Qualidade: 12 vagas;
- Analista de Requisitos Processuais, Normativos, Econômicos e Financeiros: 218 vagas;
- Analista Técnico em Edificações: 8 vagas;
- Analista Técnico em Equipamentos: 18 vagas; e
- Gestor: 16 vagas.
Os aprovados permanecerão no cargo pelo período máximo de quatro anos, sendo que esse prazo pode ser prorrogado. Os salários podem chegar a até R$ 7.787,90.
O edital com as vagas temporárias deve ser publicado em um prazo máximo de seis meses, culminando na data de maio de 2025. Clique aqui para conferir a portaria de autorização.