O Exército Brasileiro é composto por uma estrutura hierárquica de patentes que determina o grau de responsabilidade, autoridade e funções de cada militar. As patentes são organizadas em três principais categorias: praças, suboficiais e oficiais. A seguir, você confere cada uma dessas patentes e qual salário previsto para cada uma delas. No entanto, é importante lembrar que os valores podem variar de acordo com gratificações, adicionais por tempo de serviço, localidade e missões específicas.
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Praças
As praças ocupam os primeiros níveis da hierarquia e são responsáveis por executar ordens e apoiar as funções operacionais do Exército. Confira cada uma das graduações de praças a seguir;
Soldado: Esta é a patente mais baixa no Exército. Soldados são treinados para cumprir funções básicas e executar ordens diretas. O salário inicial para um soldado em início de carreira gira em torno de R$ 1.500 a R$ 2.000.
Cabo: Após certo tempo de serviço e de acordo com desempenho, soldados podem ser promovidos a cabos. Os cabos possuem responsabilidades um pouco maiores, auxiliando no comando de pequenos grupos. O salário de um cabo no Exército é em média entre R$ 2.500 e R$ 3.800.
3º Sargento: Com a promoção a sargento, os militares começam a assumir funções de comando sobre pequenos grupos. O salário de um 3º sargento pode chegar a R$ 5.5 mil.
2º Sargento: Com mais experiência, o 2º sargento desempenha funções de liderança, sendo responsável por grupos um pouco maiores. Seu salário é em média de R$ 7.2 mil.
1º Sargento: O 1º sargento está em uma posição mais elevada e possui mais experiência, liderando um número maior de subordinados. Seu salário pode variar entre R$ 8.6 mil
Subtenente: O subtenente é a patente mais alta entre as praças e exerce um papel de liderança em tropas. O salário de um subtenente é de cerca de R$ 11.9 mil.
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Oficiais Subalternos
Os oficiais subalternos são os primeiros níveis de oficiais, responsáveis por funções de comando e planejamento em áreas específicas.
Aspirante a Oficial: Após completar o curso de formação, o aspirante é considerado um oficial em estágio de adaptação. Seu salário gira em torno de R$ 7.500.
2º Tenente: O 2º tenente é o primeiro posto oficializado e é responsável por liderar pequenas unidades. O salário médio de um 2º tenente é de aproximadamente R$ 11.4 mil.
1º Tenente: Com mais experiência, o 1º tenente assume maiores responsabilidades de comando e planejamento. Seu salário varia entre R$ 14.8 mil.
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Oficiais Intermediários
Com patentes intermediárias, esses oficiais assumem cargos de maior responsabilidade e planejamento estratégico.
Capitão: O capitão coordena operações em maior escala e lidera unidades maiores, como companhias. Seu salário médio é de R$ 16.8 mil.
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Oficiais Superiores
Oficiais superiores possuem maior grau de responsabilidade e comando sobre tropas, assumindo papéis estratégicos.
Major: Com grande experiência, o major assume um papel de liderança tática e administrativa em operações complexas. Seu salário pode variar entre R$ 19,3 mil.
Tenente-Coronel: Este oficial está em uma posição intermediária entre a linha de comando e a estratégia. O salário de um tenente-coronel está na faixa de R$ 21,4 mil.
Coronel: Coronéis são responsáveis por grandes unidades e possuem papel de liderança estratégica. O salário de um coronel é em média de R$ 23,2 mil.
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Oficiais Generais
Estes oficiais são os de maior patente, com responsabilidade máxima e participação direta no planejamento e na tomada de decisões estratégicas.
General de Brigada: Comanda brigadas inteiras e possui um papel central em operações e estratégia. Seu salário gira em torno de R$ 27,6 mil.
General de Divisão: Com mais responsabilidade, o general de divisão comanda divisões e coordena grandes operações. O salário é aproximadamente R$ 25,5 mil.
General de Exército: A mais alta patente no Exército Brasileiro, o general de exército lidera operações em nível nacional. Seu salário é de cerca de R$ 28,3 mil.